パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」を7月23日に開催 人事図書館 吉田氏ら登壇—ノックラーン
「Loglass 人員計画」をアップデート 計画・分析・影響試算を1つのワークスペースに集約—ログラス
労基法改正の論点拡大が示す2027年の地図~AI時代に必須の雇用の「世界観」について—HRzine Day
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
融合して進む国のAI政策と雇用政策 人事戦略は「自社は何のために存在し人はどう働くのか」を軸に考えよ
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
退職DXサービス「YAMEMASUUやめます」を提供 離職リスク可視化などを実現—COCOROコンサルティング
2026/01/13
知名度・リソースが少なくても優秀層を採用できる!イングリウッドの勝ちパターンとは—HRzine Day
AIは人事をどう変えるのか、米国の最新トレンドと日本企業が備えるべき視点を解説!—HRzine Day
2026/01/09
中堅社員のキャリア志向、「未定」「志向なし」が半数以上—ALL DIFFERENT調べ
リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ
川崎重工がDE&I推進を強化 従業員支援プラットフォーム「Cradle」を全社導入—Cradle
2026/01/08
Special Contents
AD
「2040年問題」を見据えて求人増加の見込み 「転職市場予測2026上半期」を発表—doda調べ
「MyBrand」で構築する採用オウンドメディアのUIをアップデート—TalentX
ポーラが「HRBrain タレントマネジメント」を導入、評価設定の質の向上などのため—HRBrain
人事領域の“AI活用の絶対条件”を解説 「組織ポテンシャル」最大化の方法をjinjerが語る—HRzine Day
2026/01/07
12月末の内々定率は37.4% 就活をしている割合は文理に差が見られる—学情調べ
「人事戦略サミット」を1/27~29に開催、西田政之氏・曽山哲人氏ら豪華な登壇者—Smart相談室
若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力 「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声—ジェイック調べ
2026/01/06
「心理的資本強化研修」を提供開始 逆境に負けない心の強さ(心理的資本)を体系的に強化—リスキル
男性育休取得率は大きく上昇も女性管理職比率の改善は緩やか 人的資本指標の3年推移を発表—エフペリ調べ
人事労務システム「One人事」をメディアプルポが導入、勤怠管理、給与計算などを一元化—One人事
みずほフィナンシャルグループがキャリア採用活動で「Zキャリア AI面接官」を導入—ROXX
禁止だがAIを学業で利用した学生は66.1%、それが発覚したのは16.6%—SHIFT AI調べ
20代専門転職サイト「Re就活」訪問者に調査、冬季賞与が転職意向に関わった人は17.4%—学情調べ
2026/01/05
AIで人事労務はどう変わるのか? 労務担当者はキャリアをどう描くべきか?—HRzine Day
400件中381~400件を表示
2026年 1月 2月 3月 4月 5月 6月
2025年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2024年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2023年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー