採用力向上に役立つホワイトペーパー「他社との競争戦略に打ち勝つ、新時代のフレームワーク　PI-CODE」を公開―HeaR

2022/06/09

「2022年度入社　新入社員レポート」を発表、自己成長を重視しチームでの仕事に関心高く―シェイク

2022/06/08

「従業員を大切にする健康経営の実態と展望」を発表、従業員の「身体の健康」以上に「心の健康」を重要視する経営者は1.4倍―ノストライフ

2022/06/08

「テレワークにまつわるストレスに関する変化」を調査、ストレスを感じている人が増加―LASSIC

2022/06/07

仕事と育児を両立した働き方を体験できるアプリ「Someone’s Day」を開発、体験型プログラムも導入―武田薬品工業

2022/06/07

「保存版ハンドブック スキル年収マップ_ITエンジニア編」を公開、適正年収とのギャップを把握―パーソルキャリア

2022/06/07

「ジョブ型雇用に関する意識調査」を実施、5割弱がジョブ型雇用を希望―日経HR

2022/06/06

6カテゴリ・60項目の診断結果でキャリア成長を可視化する「キャリアクラフト診断」を販売開始―NEWONE

2022/06/06

「＜2022年版＞労働＆社会保険関連の法改正まとめ資料」を公開、人事労務業務を確認できるチェックリスト付き―マネーフォワード

2022/06/06

職場に不妊治療をしている人が「いる」と認識する人は2割未満、「不妊休暇を取りたい」は7割―キャリアデザインセンター調べ

2022/06/03

クラウド年末調整申告システム「HRMOS年末調整」を8月中旬に提供開始、無料で電子化に対応―ビズリーチ

2022/06/03

ITエンジニア採用で必要な知識を学べるスクール「エンスク」を開講、受講生の募集を開始―VOLLECT

2022/06/03

義務で終わらない障がい者雇用、戦力化の成功パターンとそのポイント

　2021年3月より、企業は従業員数の2.3％（法定雇用率）以上の障がい者を雇用することになった。これには従業員数43.5人以上の企業が該当する...

2022/06/03

人的資本経営や組織開発の情報を発信する「人材育成ラボ（H+）」を発足、6月にウェビナーを開催―Schoo

2022/06/02

採用ブランディングを支援する「採用動画制作サービス」の提供を開始、1本15万円から―grooves

2022/06/02

CRMツール「HubSpot」による採用管理のDX化を支援するサービスを提供開始―DigHR

2022/06/02

23卒学生の就職活動状況や価値観を調査、約7割の学生が「避けている業界がある」と回答―i-plug

2022/06/01

テレワーク下における部門間対立の実態を調査、経営者の約4割が危機意識「高まった」と回答―レンズアソシエイツ

2022/06/01

若手社員の退職理由に迫った調査データ『早期離職白書2022』を発行、若手社員へのインタビューサイト「早期離職.com」もオープン―カイラボ

2022/06/01

障害者に対する安全配慮義務を怠っていたと判断（東京地裁 平成15年12月10日）

　現場で働く従業員の安全確保に努めることは、雇用する会社側に課せられた義務です。全ての従業員に配慮が必要ですが、知的障害を持った従業員に対しては...

2022/06/01