ENEOSが「レンタル移籍」を導入、新規事業をリードする人材の育成を目指す—ローンディール

2023/06/01

1年以内の自主退社なら全額返還のサイニングボーナス、返還を認めず（東京地裁 平成15年3月31日）

　入社時に支払う一時金であるサイニングボーナス。これを出してでも確保したい人材には、重要なポジションで一定期間の活躍を期待していることでしょう。...

2023/06/01

人的資本情報開示を支援する「HCMアナリティクスプラットフォーム」を提供開始—トランスコスモス

2023/05/31

男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

2023/05/31

KDDIが1on1支援クラウドKakeaiを全社導入、コミュニケーションの頻度と質を高めるため—KAKEAI

2023/05/31

「人事データ活用に関する実態」を発表、本社人事・部門人事で比較—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/05/31

学生1000人調査、就活は「通年採用」「自分らしい服装・髪型」「メールよりDM」を希望—ハースト婦人画報社

2023/05/30

第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング

2023/05/30

WevoxにサーベイとAIサポート機能を追加、AIがスコアの読み解きや分析をサポート—アトラエ

2023/05/29

障がい者スタッフによる「チューター制度」を開始、トライアルで新人定着率100％—KDDIエボルバ

2023/05/29

「管理職になりたくない」一般社員は7割以上、「向いていない」「報酬が釣り合わない」の声—JMAM

2023/05/29

奨学金の返済支援制度を導入、福利厚生の一環として月1万円を代理返還―ZETA

2023/05/26

ChatGPTと連携したAIキャリア支援コーチ「ちょこてつ」のトライアル版を提供―NEWONE

2023/05/26

1年目を終えた新入社員の35％がマイナスのギャップを実感　理由は「仕事量が多い」など―IDEATECH調べ

2023/05/26

スタートアップではいつ人事制度を導入すべきか？　プロジェクトの進め方と社員インタビューの方法も解説

　少人数で創業されたスタートアップでも、いずれは必ず人事制度が必要になります。では、いったいいつ制度を検討し、導入すればいいのでしょうか。組織と...

2023/05/26

「こども休暇」を試験的に有給化、1ヵ月間で対象社員の3割が取得―うるる

2023/05/25

ChatGPTで作成した選考書類に2割は「採用意欲が下がる」も7割は「禁止しない」―ワークポート調べ

2023/05/25

会社を越えたプロジェクト参画でキャリア自律を促す「side project」を開始―ローンディール

2023/05/25

MIXIとLIXILによる、コロナ禍で進化した働き方と多様性を支える制度

　初の緊急事態宣言から約3年間、リモートワークの導入や場所を問わない働き方といった、従業員が働きやすい環境を用意してきた企業も多いだろう。この5...

2023/05/25

女性経営人材育成プログラム「TillCareer」を学研グループへ提供―ジェミニストラテジーグループ

2023/05/24