営業マネージャーを育成する方法を『日本の営業生産性はなぜ低いのか』の倉本氏が解説—SalesZine

2024/06/27

会社に定着させたければあえて突き放す！ 逆説の定着マネジメント

　「人材定着」について述べてきた本連載もいよいよ最終回です。最後に、現在の若手が持つキャリア観や就労観を踏まえた、従来とは大きく異なる定着マネジ...

2024/06/27

多様化するライフプランに対応した「ワークエリア選択制度」を開始—NEXYZ.Group

2024/06/26

D&I推進施策を実施している企業は約4割　感じるメリットは「職場活性化」が最多—リ・カレント調べ

2024/06/26

1on1コーチングの効果測定ができる「デジタルコーチングハブ」を提供開始—ZaPASS JAPAN

2024/06/26

両利きの組織を成功させるための組織制度設計とは——パーパス経営、評価設定および“組織開発”

　現代を生き抜く企業において不可欠ともいえる「両利き」の経営。それを実現するために必要な組織制度設計とは？ 今回ではVUCAへの理解と、人材・組...

2024/06/26

WHIがサイダスを子会社化　人的資本経営でタレントマネジメントへの注目度が高まっているのを受けて

2024/06/25

組織のダイバーシティの許容度を可視化　「DE&Iリテラシーテスト」の提供を開始—サイコム・ブレインズ

2024/06/25

行動変容を可視化できる「サーベイ付き研修プログラム」を提供開始—アドバンテッジリスクマネジメント

2024/06/25

26卒の8割が「インターン応募前後の動画視聴」で志望度上昇　「企業の解像度が上がる」の声—学情調べ

2024/06/25

事業の転換点を迎えたコスモエネルギーHD　CHROが語る2030年を見据えた人材戦略「HRX」

　コスモエネルギーホールディングス株式会社では、中長期ビジョン「Vision2030」において、変化の激しい時代にあって企業価値の最大化を図る、...

2024/06/25

SaaS企業の7割が「産休・育休を取得しやすい」　一方で課題は「職場の負担増大」など—エムエム総研

2024/06/24

福利厚生・インセンティブに使える「法人向けギフトクーポンサービス」を開始—スターツ出版

2024/06/24

女性管理職の半数が「ジェンダーバイアス」を感じている　最も多い場面は「社内での雑談」—mento調べ

2024/06/24

「ジョブ型人材マネジメント」を新卒採用に拡充　26卒からジョブや専門性に応じた処遇に—富士通

2024/06/21

「ジンジャー福利厚生」を販売開始　従業員エンゲージメントと定着率向上へ—jinjer

2024/06/21

NECら登壇！AIやDXの知見・事例を共有する「SAP NOW Japan」開催—SAPジャパン

2024/06/21

人事のデータ活用人材創出プログラムの内製化

　人事領域においてデータ活用の重要性が説かれる中、思うように進まず苦戦している企業は少なくないのではないか。本連載では、過去同じように人事領域で...

2024/06/21

内定辞退を防ぐシステム「PEPS」にて、内定者のフォロー面談を代行する新プランを開始—アールナイン

2024/06/20

採用業務を自動化・効率化する「採用業務DXサービス」を提供開始—ツナググループHD

2024/06/20