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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
定年まで勤める前提のない大学生が8割超 若手は約4割「想定より長くはたらく」—doda調べ
企業を越えた人事のオープンコミュニティ「HRラウンジ」を立ち上げ—オーケーウェブら3社
ミズノが社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入、約600規程の管理を効率化—KiteRa
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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「Track」をAI/デジタル人材向けスキル開発プラットフォームとしてリブランディング—ギブリー
2025/11/14
「新入社員エンジニア研修」をインフォマートに提供 専任メンターが学習相談まで個別に実施—div
若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい—コーナー調べ
2025/11/13
人事・給与データをCombositeとWorkday HCMで自動連携する機能を提供—パトスロゴス
事前審査制で信頼性を高めた業務委託求人プラットフォーム「miniMA」正式リリース—Flock
伴走型業務改善サービス「Tōka」を提供開始 属人化・非効率化した業務を見直し—mayclass
2025/11/12
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SmartHRで申請手続きを効率化する「申請ナビゲーション」機能を提供開始—SmartHR
「面談AI」を提供開始 自己PR動画をAIが自動解析して採用面接の工数を削減—Growth One
約1万5000名を対象に人事制度を改定 成果・専門性と連動した処遇や転勤の選択肢を拡充—第一生命HD
従業員体験を管理・分析するエクスペリエンスマネジメントの新機能を日本語で提供—クアルトリクス
2025/11/11
AI採用評価SaaS「クラフトスコア」β版公開 5社限定で無料モニターも募集—R-Crafters
JR西日本がCommune for Workを導入 グループ内の新規事業創出を支援—コミューン
社会保険労務士法人sumacと連携しITエンジニア育成の助成金申請サポートを開始—div
社外人材によるオンライン1on1を少人数・低予算で導入できる「YeLL Air」をリリース—エール
2025/11/10
「giftee Benefit」が福利厚生の基盤に刷新 デジタルギフトの割引購入など可能に—ギフティ
財務・会計、経理向けの専門メディア「財務・会計Online」を開設—EnterpriseZine
6割の企業で「人材不足」と「過剰」が同時に発生していることが明らかに—アビームコンサルティング調べ
出版事業に参入、AIと書籍・オンライン融合で新たな独学スタイルを展開—KIYOラーニング
2025/11/08
スタートアップの採用チーム構築を支援する「Go Beyond HR」を開始—Beyondge
2025/11/07
上司と新入社員の認識ギャップは「貢献実感」「スキルアップ実感」などで大きい—NEWONE調べ
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