人事評価・目標管理の実態、「達成度の振り返り」が不十分なまま次の課題を進行していると推測―JMAM調べ

2022/12/27

2023年1月より全従業員の基本給を月7000円引き上げる「特別昇給」を実施、物価上昇に対応―キヤノン

2022/12/27

あしたのチーム赤羽CEOに聞く、人事評価制度のあるべき姿　カギは中間管理職の育成と制度の都度見直し

　人事評価業務のクラウド化から評価制度の構築・運用までをサポートする株式会社あしたのチーム。同社は2022年10月に「人事評価制度に関する調査」...

2022/12/27

24卒学生の6割がインターンシップ広報解禁となる「3年生の6月」より前に情報収集を開始―学情調べ

2022/12/26

「人的資本可視化支援サービス」を開始、投資家視点でのスコアリング設計を提供―アスタミューゼ

2022/12/26

人的資本に関する基本指標を可視化する「Ulysses／人的資本ダッシュボード」を1次リリース―オデッセイ

2022/12/26

リスキリングとキャリア自律を実装するためにカギとなる3つのポイント

　2022年の「新語・流行語大賞」にリスキリングがノミネートされるなど、「リスキリング」は2022年、人材界隈にとどまらない広がりを見せつつあり...

2022/12/26

MyReferが社名を「TalentX」に変更、2023年2月1日より

2022/12/23

大企業の8割が「ウェルビーイング」を認知、推進の効果として「社員のエンゲージメント向上」を実感―HR総研調べ

2022/12/23

「就職人気企業ランキング」をコロナ前とコロナ禍で比較、人気業界に変化もトップはあの企業―学情調べ

2022/12/23

基礎講座や実践型ワークショップなど人材育成プログラムを提供する「DX人材育成リスキリング」を開始―都築電気

2022/12/23

ITエンジニア採用に向けたインターンシップ開催を支援するサービスを開始―ワミィ

2022/12/22

企業の89％が「今後、中途採用により注力する」と回答も、採用担当者の人数不足が課題―Hajimari調べ

2022/12/22

新卒採用意欲は2年連続で回復、5割以上の企業が初任給引き上げを実施または予定―リクルートワークス研究所調べ

2022/12/22

「新卒年収ランキングTOP30」を発表、1・2位は年収700万を超えるあの企業―QuickWork

2022/12/22

組織ビジョンの言語化は重要！　社外にも発信すればスタイルマッチする人材の採用が加速

　「一人ひとりの多様な個性やスタイルを、働く環境でも大切にしながら、活躍できる人が増える世の中にしていきたい」という株式会社No Company...

2022/12/22

「採用コスト削減ポイントの発見方法」を無料公開、採用活動の改善を支援―京栄コンサルティング

2022/12/21

「法人向け リスキリング支援サービス カオスマップ 2022」公開、主要サービスを4つに分類―テックピット

2022/12/21

マツキヨココカラ＆カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer

2022/12/21

日本企業の「現場」に競争力を取り戻すには組織の「風土改革」が不可欠

　昨今、国際競争力の低下が指摘される日本企業。その背景には「現場」の主体性が失われていることが理由の一つとして挙げられる。しかし、企業が持続的な...

2022/12/21