23年卒学生の就職活動にかかった費用は前年比8693円増、最終面接が対面だった割合は5割超―マイナビ調べ

2022/07/26

新任管理職のマネジメント力を強化する研修プログラム「ラーニングトレック マネジメント基礎」を提供開始―リクルートMS

2022/07/26

7名を発起人とし「人的資本経営コンソーシアム」を設立へ、8月25日に設立総会を開催―経済産業省

2022/07/26

社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH

2022/07/25

ラインマネージャー向けeラーニング研修「管理職のための評価スキル」を提供開始―マーサージャパン

2022/07/25

「doda転職求人倍率」を発表、6月求人数・転職希望者数ともに増加―パーソルキャリア

2022/07/25

人的資本経営はメンタルヘルスの改善から！　では何から手を付ければよい？

　メンタルヘルスデータ測定をベースに組織改善を支援するツール「ラフールサーベイ」を提供する株式会社ラフールは、立正大学心理学部とともに、同ツール...

2022/07/25

業界トップレベルの専門性を持つ社員に職位を付与する「プロフェッショナル職制度」を7月に新設―IWI

2022/07/22

9割が「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると回答、「人的資本の情報開示」の取り組みを実施済は6割超―エッグフォワード調べ

2022/07/22

リスキリングの経験がある人は3割前後、リスキリング促進には「目標の透明性」が影響―パーソル総合研究所調べ

2022/07/22

エンジニア採用にお困りの担当者にぴったりな採用入門講座を8/31開講！―HRzine

2022/07/22

［7/26開催］りそな、リコー、コニカミノルタら登壇！テーマは「BtoB CX向上×データマネジメント」

2022/07/22

ジョブ型時代のキャリア自律とタレントマネジメント　鍵は「個人選択型HRM」の活用にあり

　労働者の価値観の多様化、労働力人口の減少、キャリア自律の必要性、ジョブ型の導入、働き方改革など、組織・人事マネジメントの潮流は、個人が仕事、働...

2022/07/22

エンジニアの転職自己分析ツール「Skills & Wills Map」を7月20日より提供開始―LAPRAS

2022/07/21

「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開、個人と人事担当者データを約60ページにわたり収録―リクルート

2022/07/21

タレントマネジメントシステム「Talent Palette」を機能強化、労務管理の効率化を支援―プラスアルファ・コンサルティング

2022/07/21

タレントアクイジションを実現する手法5選　採用マーケターも欠かせない存在に

　労働人口の減少や第4次産業革命により、優秀な人材の獲得競争がますます激化しています。そんな中、アメリカでは「タレントアクイジション（人材獲得）...

2022/07/21

シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」をリニューアル、応募型から提案型へ―アトラエ

2022/07/20

新卒採用予定数を前年より「増やした」企業が増加、6月時点で採用充足率「5割以上」の企業は4割―マイナビ

2022/07/20

無料動画セミナーを全面リニューアル、「新人・若手層の早期戦力化」など8本をリリース―リクルートMS

2022/07/20