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社内AIプロダクトで求人票作成のスピード向上と品質の安定化を実現—パーソルキャリア
MIXIはAIをどう面接に組み込んだのか?候補者体験と採用の質を高め、生まれた時間は「強い組織づくり」へ
タレントアクイジションに必要なのはプロのスカウト力、エンプロイヤーブランドの向上、投資効果測定
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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女性の5割が人間関係をきっかけに転職、不満を感じる相手は「上司」が最多―キャリアデザインセンター調べ
2022/12/09
中部電力3社が「モチベーションクラウド」を導入、働きがいの向上など「人財投資」を推進―LINK&M
2023年4月より正社員の平均年収を10%引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ
人事だけでなく現場責任者が採用活動に関わる企業が増加、来年の転職市場は「活性化する」と予測―ビズリーチ調べ
2022/12/08
新入社員の内定期間から1年目終了までを育成支援する「ファーストキャリアコース」開始―ラーニングエージェンシー
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2022」受賞企業発表、採用動画賞など5社を表彰―Indeed
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アルバイトにおける求人・求職ニーズはともに前年比増、一方で人手確保に苦戦する職種も―マイナビ調べ
2022/12/07
24卒学生の11月後半時点での志望業界1位は「インターネットサービス」、就活準備状況など明らかに―ディスコ調べ
企業の8割が「新人・若手社員の早期戦力化」を重要な課題と認識、研修の見直しを検討―JMAM調べ
採用成功企業の63.3%が採用活動で「動画」を活用、「内定承諾率の向上」を実感―Candee調べ
2022/12/06
24卒学生の11月末時点での内々定率は8.7%、従業員規模が大きい企業ほど早期内々定出しを実施―学情調べ
従業員の健康課題解決とウェルビーイング実現を支援する新サービス「welltowa」を提供―マイナビ
大企業の3割、研修における「効果測定」の重要性を実感しつつも十分に実施できず―ユームテクノロジージャパン調べ
2022/12/05
24卒学生男女別「就職人気企業ランキング」、男性は「スポーツ・ゲーム」女性は「マスコミ」人気が顕著―学情調べ
2022年度新入社員は上司・先輩とかかわる量が多いほどモチベーションが高く、育成方法により変化―シェイク調べ
中小企業特化型ハラスメント対策支援サービス「ナナトリ」を提供開始―SECRET MEDICINE
2022/12/02
管理部門の採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」β版を提供開始―アシロ
人事向けメディア「戦略人事ロジック」をリリース、採用ノウハウ・人材育成などの情報を発信―pacebox
企業の51.1%で正社員が不足、「情報サービス業」がトップでIT人材の不足が顕著―帝国データバンク調べ
2022/12/01
24卒学生の5割以上が「福利厚生が充実していれば希望年収以下でも内定辞退しない」と回答―i-plug調べ
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