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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人事制度の設計と運用を支援する「リシテア/人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ
2023/02/28
研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ
男性育休取得率10%以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ
2023/02/27
再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園
アサヒグループジャパンが全社員に「Unipos」を導入、互いに称賛し合う風土の醸成を期待
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「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ
2023/02/24
新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け(β版)をリリース―Youth Planet
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ
24卒学生の8割が1月以前に選考を経験、魅力を感じるのは「社内の雰囲気が良い」企業―i-plug調べ
2023/02/22
求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer
AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA
女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ
2023/02/21
人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST
ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
社内の若手社員育成制度を構築、成功事例をクライアント企業に提供―ウィビッド
2023/02/20
24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ
企業の51.7%が「正社員」不足、人手不足企業ほど「賃上げ」に注力―帝国データバンク調べ
企業が顧客志向であるほど従業員エンゲージメントが高まることが判明―エモーションテック調べ
2023/02/17
標準化が難しいバックオフィス業務に対応したオンラインアシスタントプランを開始―FUSIONS
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