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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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業務タスクの「人とAIの最適配置」を可視化する新サービス「GROW-AX」を提供開始—IGS
メンタル不調時、正社員の6割以上が「職場に相談できる環境はない」と回答—レバレジーズ調べ
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
テクノプロの事業構造変革を支える「タレントアクイジション」と「タレントマネジメント」の連携とは
無料で読める!人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』全文公開!(~12日)
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
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人材投資を真に経営に資するものにする ケイパビリティ型人材マネジメントの5つのプロセス
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
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2026/06/03
Wantedly Hireに新機能 ハイパフォーマーをもとにAIが選考基準を提案—ウォンテッドリー
2026/06/02
取締役/CHROの大間氏がCAXOに就任 組織とビジネスの両課題を知る者として兼務—Sansan
伊藤忠商事が2年連続の総合首位 「みんなの新卒就職人気企業ランキング」—みん就調べ
5月末時点の内々定率は77.7% 「就職活動をしている」学生は45.9%—学情
CTO木村氏がCHRO兼CAIOに就任、AIネイティブ企業への組織変革をAIリーダーに託す—メルカリ
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Webページ型のオファーレターをAIで作成・発行する機能を「採用一括かんりくん」に追加—HRクラウド
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クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供に向け、事前登録受付を開始—弥生
宮崎市と組織人事に関する連携協定を締結 持続可能な自治体運営を目指し—リンクアンドモチベーション
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2026/05/29
フリーと中堅・中小企業に向けたBPaaSの展開に関する協業を開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
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入社1年目から有給19日 有給休暇制度を拡大し、独自制度「ライフスタート手当」を新設—IDOM
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ホットランドHDが「カンリー福利厚生」を導入 「築地銀だこ」などで働く全従業員約6000名が対象—カンリー
2026/05/28
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2026/05/27
AIエージェント「WorkOn」に労務管理・勤怠管理・給与計算を追加—On Technologies
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